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要做伤残鉴定，有级别才有残疾赔偿金，如果没有级别，就医药费和误工费、住院伙食补助、护理费、营养费、交通费等，大概1万左右...
索赔数额关键要看是按照城镇标准还是按照农村标准计算。建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、...
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属于工伤十级，大概赔偿金在6万左右。但是，因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料工伤鉴定程序和材料1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。值得注意的是，现在伤残的鉴定并没有统一的鉴定标准。不同的人，不同事情导致的伤残适用于不同的伤残鉴定标准;一般常用的是分为十级，级越高伤残约轻，您的情况可能属于十级伤残。无论何时，一旦发生工伤，一定要进行工伤鉴定，先解决问题，再谈赔偿，很多时候由于受害者急于要求赔偿，导致在没有治疗好的情况下就被用人单位要求出院，这样的行为，对赔偿是极其不利的
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：r1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；r2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；r3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；r4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；r5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；r6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；r7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；r8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。rr用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。rr本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
您可以通过法律途径维护您的权益，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。护最大的权益。
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