私营企业劳动管理暂行规定第33条具体内容是什么?

大家都在问查看更多

• 问私营企业劳动管理暂行规定第27条具体内容有什么?
  

  企业经营者对企业的安全生产负有全面责任。企业对从事关系到人身健康、生命安全的行业或者工种的职工必须采取特殊保护措施，在保证职工安全和健康的前提下，组织生产经营活动。

• 问私营企业劳动管理暂行规定20条具体内容？
  

  国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百分之三，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后，由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第十条具体内容有哪些?
  

  在下列情况下，私营企业可解除劳动合同：（一）录用后职工不符合用工条件的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；（三）按照国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；（四）企业歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  民营企业与私营企业的区别

  3,598人已观看

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,053人已观看

• 1'14
  私营企业和民营企业的区别有哪些

  4,943人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,447人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第五十条规定的内容具体是什么

  463人已浏览

• 
  劳动法第44条规定内容是什么

  1,939人已浏览

• 
  劳动法第39条规定内容是什么

  410人已浏览

• 
  市场监管行政处罚程序规定第2条具体内容是什么

  788人已浏览