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用人单位其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
工程施工合同违约责任的承担是这样的 (1)未能按承包合同的约定履行自己应负的责任。除竣工日期得以顺延外,还应赔偿因此发生的实际损失; (2)...
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甲与乙之间成立承揽合同关系,根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定,承揽人(乙)在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人(甲)不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。据此,一般情况下甲不必承担赔偿责任,但如果甲明知乙没有相应的资质、安全生产条件仍将修复工程交由其施工,是存在一定过错的,应承担相应的赔偿责任。
需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》: 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
关于拖欠工资的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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