合同终止需要哪些条件

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• 问劳动合同终止需要哪些条件？
  

  根据《劳动合同法》第四十四条的规定，终止劳动合同应当具备下列条件之一： 劳动合同期满； 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇； 三、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪； 4、用人单位被依法宣告破产； 5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者决定提前解散； 法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条第一款规定，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问委托合同的终止需要哪些条件？
  

  委托合同终止的条件包括一方或双方当事人死亡，以及一方或双方当事人丧失民事行为能力。委托合同终止的，在委托人的继承人、遗产管理人或者清算人承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。

• 问合同终止要符合哪些条件
  

  合同终止的条件如下：1。债务已按约定履行；2。合同终止；3。债务相互抵销；4。债务人依法提取标的物；5。债权人免除债务；6。债权债务属于一人（但涉及第三人利益的除外）；7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同终止条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；（4）用人单位依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

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