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一、个人申请工伤认定应当提交的材料1、申请人身份证原件和复印件(核对后原件返还)*;2、用人单位主体证明(用人单位工商档案或者办学许可证或者机构代码证等有效资料)*;3、用人单位况且说明(有些人社局需要);4、劳动关系证据(一般为劳动合同,没有劳动合同的需提交:2个用人单位在职人员证言*,工作证,单位出具的有劳动关系证明,工服工牌原件和复印件,工资表、卡,出入证等);*5、工伤事故发生时2个在场证人的证言*;6、有关机关处理伤害的证明文件(如果因交通事故发生工伤的需要交通事故责任认定书;如人身伤害案件需要公安机关的证明或者法院的判决;安全事故的提交安全监督部门的处理材料结论;如抢险救灾等受伤的提交地线级以上有关部门证明);*7、诊断证明书*;8、病例病案*;9、如工亡的,提交医疗机构抢救和死亡证明*;10、工伤认定申请书;工伤认定申请表*;二、个人申请工伤认定应当在工伤发生之日起1年内向用人单位所在地区县人社局工伤认定科(有些在工伤保险科)申请,一般在核对后原件予以返还。三、资料齐全的区县人社局应当受理,并出具受理通知书(最好将该受理通知书拍照备查)。从受理之日起60天内人社局应当作出认定或者不予认定工伤的决定书(人社局一般会超过该期限,但法律没有响应处罚);四、对工伤认定不服的;自收到决定书之日起60天内向市(地级)人设局申请行政复议或者向区县法院提起行政诉讼。
1、工伤认定的期限一般为60日。 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(五)因履行职责遭致人身伤害的;(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(十)法律、法规规定的其他情形。
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