工伤患者如何计算一个月工资的赔偿

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• 问工作一个月发生工伤工资计算、
  

  关于工作一个月发生工伤工资计算、的有关内容，《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录从工伤保险基金支付 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％

• 问患者因误工费的赔偿计算标准
  

  患者误工费赔偿根据误工时间和收入状况决定。

• 问未做满一个月，如何计算他的工资?.
  

  1、中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。4、保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、费：单位缴纳，个人不缴纳。

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