劳动变更的实体程序具体是什么？

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• 问劳动变更实体程序是什么
  

  1、一方提议变更；双方进行协商； 2、在达成一致后采用书面形式来进行变更； 3、共同在劳动合同上签字或者盖章； 4、之后变更的劳动合同由双方各执一份。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问劳动变更的实体程序
  

  首先要及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。其次要按期向对方作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理，最后双方达成变更劳动合同的书面协议。

• 问劳动变更实体程序
  

  劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。那么劳动变更实体程序是怎么样的，怎么进行？

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