事业单位病退工资怎样计算

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• 问事业单位病退职工工资怎么计算
  

  事业单位病退工资待遇：如果年龄未满国家规定的退休年龄，名额还在单位（当事人还属于单位员工）按国家规定发放： （1）工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给， （2）工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给， （3）工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。

• 问事业单位职工病退工资怎么计算
  

  1、因病退休：男性满50岁，女性满45岁，参加革命工作年数满10年，医院证明完全丧失工作能力的是因病退休，退休工资按本人标准工资的100％支付2、不符合上述年龄条件的是因病退休（以医院证明完全丧失工作能力为前提）：工作年数满20年的，按本人标准工资的75％支付的工作年数满15年不满20年的，按本人标准工资的70％支付的工作年数满10年不满15年的，按本人标准工资的60％支付。

• 问事业单位病假工资怎样计算？
  

  在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

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