相关问答
试用期内辞职,只要提前三天通知单位即可。但如果单位未及时按月支付您工资您可以立即辞职。 工资应该及时支付给您。如果单位在您工作期间没有按月支...
没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。 如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从...
大家都在问查看更多
的问题是这样的,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。
1、超过规定时间,单位没有与劳动者签订劳动合同的,此时单位行为违法,但劳动者要辞职也需要提前3天书面通知用人单位,不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日起的第二个月开始,可以要求单位支付双倍工资。 2、试用期内没有超过国家规定时间的,虽然也没有与劳动者签订劳动合同,在此时劳动者也不能随时辞职,需要按照规定提3、
我需要三天前申请退休。根据《劳动合同法》第37条,劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。因此,试用期间,3天前申请退休,交接工作后,第3天可以离开公司。公司不认可的,立即反映在劳动局,由劳动争议仲裁委员会处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
2,893人已浏览
117人已浏览
178人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询