索要是否有诉讼时效？-法师兄

劳动仲裁的诉讼时效是一年。该时效适用中止中断法律制度。根据你的陈述，你的工资债权没有超过诉讼时效，你应当立即申请仲裁，并注意搜集相关证据。相关知识——诉讼时效的分类一、短期时效。短期时效指诉讼时效不满两年的时效。我国《民法通则》第一百三十六条规定：“下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或被损坏的。”二、长期诉讼时效。长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。《环境保护法》第四十二条“因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害时起计算。”《海商法》第二百六十五条“有关船舶发生油污损害的请求权，时效期间为三年，自损害发生之日起计算;但是，在任何情况下时效期间不得超过从造成损害的事故发生之日起六年。”规定诉讼时效为三年。《合同法》第一百二十九条“因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限，依照有关法律的规定。”，诉讼时效为四年。三、最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。时效具有强制性，任何时效都由法律、法规强制规定，任何单位或个人对时效的延长、缩短、放弃等约定都是无效的。

答

1、没有时间限制，只要有证据证明对方拒绝支付子女的抚养费，即可提起诉讼。 2、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望...

答

劳动争议有一个仲裁前置程序，就是需要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。对劳动仲裁结果不服，可以在十五天内到法院起诉。...

索要子女抚养费不适用诉讼时效。《民法典》第一百九十六条明确规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定： (一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险; (二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产; (三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费; (四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。

回答"索要工资的诉讼时效"的答案如下：60日是劳动争议的特殊时效，在审判实践中法院立足该时效的起算点，有无中止与中断事由保护劳动者合法权益。诉讼时效的起算点是从权利人知道或应当知道被侵害之日起计算。时效的中止是指劳动者如果能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁的，可请求法院认定申请仲裁期间中止。诉讼时效中止的，从中止原因消灭的第二天起，申请仲裁期间连续计算。时效的中断是指劳动者如果能证明在申请仲裁期间内曾向用人单位主张过权利、用人单位同意过履行义务或向有关部门请求过权利救济，可以请求法院认定申请仲裁期间中断。诉讼时效中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。

权利人提出请求的诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利。而在法定的诉讼时效期间届满之后，当时效期间届满时。诉讼时效规定1条的意思是指该诉讼时效规定这个司法解释仅规定了债权请求权的诉讼时效问题，权利人将失去胜诉权利，人民法院就不再予以保护，人民法院就强制义务人履行所承担的义务，其他权利的诉讼时效不再该诉讼时效规定的范围内，即胜诉权利归于消灭，权利人行使请求权的。在法律规定的诉讼时效期间内。属于法院受理的任何案件均有相应的诉讼时效规定