发生工伤能转正的政策法规-法师兄

试用期满，继续履行合同即已经转正。自《劳动法》实施，各种不同身份界限被打破，没有正式工与临时工，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。按《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，试用期满，双方继续履行合同，无论是否办理转正手续，均视为已经转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，未经协商一致，不可以变更合同延长或者缩短试用期，双方约定的试用期不得超过法定时间。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动部办公厅《对的复函》劳办发〔1996〕238号一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

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新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位...

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一、申报条件及任职年限要求 1.中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 ...

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

1、小产权房由于产权不完善，所以价格便宜，为了很多暂取这点蝇头小利，很多购房人选择购买小产权房，根据小产权房最新政策解读，国土部严禁登记发证。 2、《关于农村集体土地确权登记发证的若干意见》日前发布，其中明确了相关工作的重大政策问题。前不久，国土资源部召开通气会表示，将力争在明年年底前基本完成全国农村集体土地的确权登记发证工作，并明确制定出小产权房最新政策，小产权房不得登记发证。目前，农村集体土地的确权登记已完成70%-80%。 3、根据小产权房最新政策，小产权房不得发证

17年9月20日中午，国土资源部在其官网上发布文件，再次重申：防止小产权房通过房地产登记合法化！文件发布的主要目的是加强部门联系，解决房地产登记的中间障碍问题，有效方便人民，对房屋交易与房地产登记的联系做出一些详细规定。根据通知，1、房屋登记的电子数据应完全复制到房地产登记机构，并在9月底前完成。2、针对各地房地产统一登记后的历史遗留问题，协商促进地方政府依法合规分类妥善处理，及时解决问题。防止小产权房通过房地产登记合法化。3、房地产统一登记制度实施后，房屋交易和房地产登记信息应通过网络实时共享。因此，小产权房转正是不太可能的，大家还是买个合法的房子吧。