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《司法解释》第二十四条买卖合同对付款期限作出的变更,不影响当事人关于逾期付款违约金的约定,但该违约金的起算点应当随之变更。买卖合同约定逾期付...
《司法解释》第二十四条买卖合同对付款期限作出的变更,不影响当事人关于逾期付款违约金的约定,但该违约金的起算点应当随之变更。买卖合同约定逾期付...
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买卖双方签订的《房屋买卖合同》合法有效,受法律保护,双方均应当按照合同约定履行,买受人应当按照约定期限支付房款,如果逾期付款,构成违约,应当承担违约责任。双方对于逾期付款的违约金金额或者计算方式有约定,按约定计算;如果没有约定,则按照未支付购房款的总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收的标准计算,即在利率的基础上上浮30%到50%。
1、根据《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》,对于没有约定逾期还款或付款违约金标准的,可以要求违约金,该违约金可以参照中国人民银行规定的金融机构计收的标准计算。2、违约金计算方式(即逾期利息计算方式):在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%,但不得超过中国人民银行贷款利率的4倍。若未约定贷款利率的,在中国人民银行发布的同期贷款利率的水平上加收30%-50%。(依据中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知)例如:甲、乙双方签订《商砼销售合同》,约定甲向乙提供商砼,乙支付货款,但未约定乙方不如期付款的违约责任。后合同履行过程中,乙方拖欠甲方商砼款30万元,且按合同约定该笔款项付款最后期限为2013年12月31日。那么乙方若于2014年6月15日付款,其逾期付款期间的违约金应如何计算?违约金=拖欠货款数额×人民银行同期贷款利率×(1+30%)×拖欠时间案例中违约金计算:30万×5.6%(年利率)×(1+30%))÷365天×165天=9872.9元
关于工作合同违约怎么办的问题在《中华人民共和国劳动合同法》中已有相关规定。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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