相关问答
员工手臂骨折,可初步判定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 十级伤残赔偿可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资,按照工伤保险缴费...
单纯的长骨骨折,没有内固定,没有后遗症的话,可定为十级伤残。相关法条: 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145...
大家都在问查看更多
劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害,参照《司法解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
根据《刑法》的规定,构成轻伤或者轻伤以上的,殴打者涉嫌故意伤害的,依法追究刑事责任。处三年以下有期徒刑、拘役、管制。2、伤害认定为轻伤的,只能要求民事赔偿,受害人可以直接向法院起诉,并可以要求行政处罚。3、公安机关立案后,受害人也可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然,你也可以直接向法院起诉人身损害赔偿。4、人身损害赔偿项目包括:医疗费用、护理费用、工作延误费用、住院食品补贴、营养费用、交通费用、残疾赔偿、精神损害赔偿等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
663人已浏览
961人已浏览
6,985人已浏览
579人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询