正规公司没劳动合同合法吗

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• 问正规劳动合同和不正规劳动合同有什么区别吗
  

  正规的劳动合同，是指内容合法，各要素齐全，书写规范，订立的程序合法。不正规的劳动合同，是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同，可能因为一定程度的缺陷需要完善，但不一定没有法律效力。 一般而言，只有构成劳动合同，内容不违法的部分，订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者用人单位免除自己责任，排除劳动者权益的，都是有效的。

• 问公司没签劳动合同违法吗？
  

  1.公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 2.按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。

• 问正规劳动合同和不正规劳动合同的区别
  

  正规的劳动合同，是指内容合法，各要素齐全，书写规范，订立的程序合法。不正规的劳动合同，是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同，可能因为一定程度的缺陷需要完善，但不一定没有法律效力。 一般而言，只有构成劳动合同，内容不违法的部分，订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者用人单位免除自己责任，排除劳动者权益的，都是有效的。

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