劳动合同法规定星期天上班算违法吗

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• 问劳动法、有规定星期六星期天，不上班，要写请假条吗?
  

  【1】根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【2】单位规定休息是周几【3】如果不是休息周日，和周六，劳动者周六和周日不上班，应该有请假条的。

• 问劳动法上星期天加班工资怎么算
  

  日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问劳动法规定星期天的加班算不算加班工资
  

  违反公司规定。公司要求加班，不愿加班应向你的上级请示，得到允许再休息。虽然，劳动法要求公司让员工自愿加班，但是实际上很多公司难以做到，最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查。公司如果要求加班，星期天给双倍工资则不违反劳动法，反之加班费低于两倍则公司违反劳动法。

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