加班换休条例怎么规定的?

大家都在问查看更多

• 问加班抵换休的规定是什么
  

  按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资；休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补休的才发给加班工资。 那么加班抵换休的规定有哪些？ 附：劳动法 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法加班换休规定
  

  1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

• 问加班换休劳动法规定
  

  按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资；休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补休的才发给加班工资。 附：劳动法 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,261人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,429人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休年龄条例是怎么规定的

  106人已浏览

• 
  休息日加班工资是怎么规定的

  125人已浏览

• 
  双休日加班工资是怎么规定的

  552人已浏览

• 
  周末加班调休规定是怎样的

  384人已浏览