在校学生在校实习受伤算工伤吗?

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• 问学生在校实习期间受伤算工伤吗
  

  实习生在工作期间因工作原因受到伤害，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问在实习生学校受伤学校有责任吗
  

  学校对学生在校期间发生的人身伤害事故应当承担未尽监护职责的监护责任，还是承担一般过错责任，此是相当一个时期法学理论界和司法实践中存在的颇有争议的问题。以往倾向性的且多为司法实践所接受的观点认为，自学生的家长将未成年学生送到学校接受教育之日起，学生家长即与学校建立了对未成年学生在校期间的委托监护关系。因此学生在学校受伤学校有责任吗，不论学校对在校学生所受到的人身伤害是否存在过错，学校都应承担未尽监护之责的责任。

• 问在校学生在实习期间突然受伤算工伤吗
  

  学生在实习期间受伤，可以要求用人单位支付人身伤害赔偿，因为与用人单位没有劳动关系，不能认定为工伤。人身伤害赔偿项目包括：误工费、辅助设备费、残疾赔偿金、交通费、医疗费、护理费等。

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