工伤和合同纠纷怎么解决

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  1.发生劳动合同纠纷的解决： 一、协商，劳动者与用人单位协商； 二、调解，向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)； 三、仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)； 四、诉讼，向人民法院提起诉讼。 2.因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

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  1、和解：和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解：劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。 3、劳动仲裁：仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、法院起诉：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

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  纠纷解决方式： (1)和解； (2)调解； (3)仲裁； (4)诉讼。 按照相关的法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

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