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九级伤残不能提前办理退休手续。九级伤残属于部分丧失劳动能力,不具备退出劳动岗位条件;只有职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,会保留劳动关系,退出工作岗位。
一般医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%,你工作9年应按100%计算,计算基数是基本工资。因此我认为单位的做法合理;如果你因病在医疗期满还不能工作,单位在提前一个月通知你或多支付你一个月工资的前提下,可以与你解除劳动合同,并应支付你9个月工资和相应医疗救济金的补偿。
如果单位不存在劳动合同第三十八条规定的情形,一次性处理只能主张7500加9个月工资。
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