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八级工伤,规定是当事人可以得到本人11个月工资的赔偿金。 【法律依据】 《工伤保险条例》: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受...
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1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”那么这就是工伤八级赔偿标准了。
根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤八级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下:第一部分:医疗待遇的项目与标准1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费,工保基金全额(100%)支出。注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。2,住院伙食补助费工保基金支出(各地的标准不同)。3,出外就医交通、食宿费工保基金支出(各地的标准不同)。4,康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用)工保险基金全额(100%)支出注意事项:协议医疗机构,治疗项目符合目录或标准规定5,停工留薪期工资福利待遇:即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变;停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付.(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:11个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出:(标准各地不一样,河南是10个月的上年度的职工月平均工资);适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同3、一次性就业补助金原单位支出:(各地标准不同,上年度统筹地区职工月平均工资倍数,河南是26个月的上年度的职工月平均工资)适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时
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