劳动合同期满辞退该如何赔偿的呢。

大家都在问查看更多

• 问没到劳动合同期辞退如何赔偿的呢
  

  合同期内，如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应想支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是4年，也就是说经济补偿金是4个月工资，那么您可以得到8个月工资的赔偿金。

• 问劳动合同到期被辞退该如何赔偿？
  

  按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同期满辞退的赔偿标准？
  

  1、用人单位在劳动合同期内违法辞退员工的，赔偿标准应该按双倍的经济补偿标准来确定。 2、员工在用人单位每工作满一年的，单位需要向其支付二个月的工资； 3、不满半年的，支付一个月的工资； 4、满半年不满一年的，按一年算，支付二个月的工资。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,397人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,986人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,104人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,384人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未满就被辞退该如何赔偿？

  152人已浏览

• 
  劳动合同期内辞退员工该如何赔偿

  142人已浏览

• 
  劳动合同期未满被辞退该怎么赔偿

  193人已浏览

• 
  劳动合同期满辞退怎么赔偿

  140人已浏览