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属于工伤,建议做工伤鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级,按照等级进行赔偿,双方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
法律规定不构成工伤,不赔偿。用人单位只对构成工伤的情况进行赔偿,没有构成工伤,就没有赔偿义务。
1、员工猝死在工厂门口,如果具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等状况的,能认定为工伤; 2、如果不具有上述状况的,则不能认定为工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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