未签订劳动合同劳动仲裁法规定的赔偿金额

大家都在问查看更多

• 问《劳动合同法》未签劳动合同辞退赔偿细则中的涉及仲裁
  

  用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

• 问未签订劳动合同一般多久仲裁
  

  未签订书面劳动合同，要求双倍工资的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动合同未签订怎样提出仲裁
  

  未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,663人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,022人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,738人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,934人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些

  622人已浏览

• 
  未签劳动合同赔偿，未签订劳动合同工伤怎么赔偿

  20人已浏览

• 
  怎么在劳动仲裁书上提出未签订劳动合同补偿

  14人已浏览

• 
  劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少

  116人已浏览