微信聊天记录可以作为工伤认定的证据吗-法师兄

不可以，工伤证明即工伤认定书，是需要到当地的劳动保障部门申请认定并开具的，而非聊天记录。但是聊天记录可以作为法律证据。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

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以微信聊天记录作为证据的案例越来越多。据法律相关人士透露，微信目前不能作为劳动关系确认的单一证据，除微信外尽量收集其他书面证据资料。在我国刑...

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微信聊天记录在特定情形下可以作为诉讼证据使用，但前提必须满足诉讼证据的“三性”。首先，微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指...

证据合法性的表现 1、证据形式符合法律规定； 2、证据的收集过程符合法律规定； 3、证据必须经过法定程序审查。法律规定的证据有哪些根据民事诉讼法第63条规定：证据有下列几种： (1)当事人的陈述；(2)书证；(3)物证；(4)视听资料；(5)电子数据；(6)证人证言；(7)鉴定意见；(8)勘验笔录。根据上面规定，微信语音是录音证据，属于证据类别中视听资料这一类，形式符合法律的规定。微信聊天记录能作为证据吗最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定：“以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”这是民事案件中的非法证据排除规则，强调了证据取得的合法性是能否成为证据的先决条件。因此，以非法拘禁、暴力、欺骗、威胁等方法获取的言词证据应一律排除，而以偷拍、偷录的形式取得证据，在不构成对他人隐私的侵犯的情形下，秘密录制的录音资料可以作为证据。微信语音是诉讼双方对录音这一事实知情的情况下所录，不属于偷拍、偷录和侵犯隐私的范畴，可以作为证据使用。微信语音有没有证明力录音证据除了应当具备合法性从而能够作为证据提交法庭质证，还应当具备一定的证明效力。证据具有合法性，不代表其具有证明效力。证据的证明效力体现在以下几个方面，即合法性、客观性、关联性。合法性侧重程序上的“正义”，通过排除非法证据，来实现平衡各诉讼方的利益。客观性是客观存在的事实材料，不能是主观臆测。关联性与待证事实相关，是判断证据证明力的重要标准。在具体实务中，微信语音具备证明效力，应当同时符合以下条件：一是善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录。微信是依附特定手机终端的软件，其聊天记录非常容易灭失，如不小心删除、手机丢失或格式化等，都可能导致语音资料的灭失。因此，平时应当注意收藏对将来可能有用的语音记录。同时，录音应当未经过处理，具有连续性、真实性。很多诉讼当事人为了储存和传送的方便，将录音资料拷贝到光盘或者盘中，而将原始录音删掉，这是非常冒险的行为，一旦对方对该证据不认可，则证据真实性无从考证。二是微信语音资料中记载的内容应当尽量清晰、准确，双方就所谈论的问题及表态均有明示。因此，语音的各方当事人身份在微信语音中应有所体现。只有主体先确定下来，才能谈得上能够通过微信语音证明双方存在着什么关系，发生了何事。三是除录音证据外，还应充分提供其他证据佐证。由于录音证据的易改变、难识别等特性，以其单独作为判决的依据不充分。

微信聊天记录可以作为证据起诉。如果将微信聊天记录作为诉讼中的证据起诉，则必须是完整的、真实的才具有法律效力。微信聊天记录一般用作证据，所以微信聊天记录可以作为证据起诉。

QQ、微信、微博聊天记录等均属于民事诉讼证据中视听资料的一种。司法实践中，以QQ聊天记录、微信等电子证据向法院起诉的并非个案。目前有法院根据个案特定情况，推断网上聊天记录具有一定的可信度，并据此作为佐证以判案。但QQ聊天、微博、微信等作为电子证据的一种，具有无形性、易破坏性、多样性、高科技性等特征，存在着许多先天不足，证明力较弱。原因主要有两点：一是由于网络的虚拟程度高，QQ、微信等聊天记录的真实性和有效性值得怀疑，法院在对此类电子证据的审查认定上存在很大的难度。二是由于聊天软件非实名制注册，聊天记录中的名字都是虚拟的，很多情况下不能认定其中那个网名就是当事人，这就使得聊天记录的证明力比电子邮件更弱。因此，除非有其他证据予以佐证，形成一条完整的证据链，否则网上聊天记录难以作为证据得到法院的采纳。审判中，在离婚案件中，时常有当事人拿着QQ、微信聊天记录，试图证明对方有婚外情，但很少被法院采纳，一是聊天记录中的身份难以确认，二是即便能够确认身份，也不足以证明现实生活中的婚外情关系，不能作为离婚官司中对方有重大过错的直接证据。