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可以工作的,也可以继续工作。刑法对缓刑的规定,不限制缓刑人员继续工作。《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(1)遵守法...
可以上班的,也可以继续工作。在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一...
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缓刑期间,被判刑的员工未被原公司解除劳动关系的,仍可到公司工作。被判缓刑的罪犯无权剥夺劳动权,可以正常工作。同时,根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,员工被判刑的,原工作单位可以依法解除劳动关系。因此,如果员工没有被原单位解除劳动关系,他们可以在原公司工作。劳动关系终止的,也可以到其他单位工作。
缓刑期间可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
根据法律规定,行为人被判处缓刑是可以继续上班的,但是需要遵守法律规定的一些要求,如:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
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