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合同到期后公司不让走,单位不给你办理这些手续,你可以到当地劳动部门投诉;根据劳动合同法,劳动合同到期可以和单位解除劳动合同关系,就是说合同到...
1.如果单位不给你办理这些手续,你可以到当地劳动部门投诉。 2.劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结...
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你可以直接要求公司办理离职手续,如果公司仍不愿意,你可以自行离职,无须公司同意。如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊(手机号码可加
劳动合同主要应包含下列内容: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,做到心中有数。遇事不明勤咨询劳动合同的签订,涉及诸多法律方面的专业知识,劳动者由于自身条件的限制,会有许多不明之处,这时候向有关部门、有关人士虚心求教显得十分必要。陷阱合同要警惕部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在劳动合同中设立种种陷阱,侵害劳动者的合法权益。主要包括:在合同中设立押金条款;采用格式合同,不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款,对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同,一份是假合同,内容按照有关部门的要求签订,以对外应付有关部门的检查,但真正执行的是另一份合同等等。跟公司签合同需要掌握的知识为您呈上,望采纳。
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果合同到期公司不让走,可向劳动部门投诉
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