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人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。...
当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。在法院开庭前,劳动者作为被告应当向法院提交相关...
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如果用人单位未按生效仲裁裁决书来执行的,劳动者可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。人民法院可以依法根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
双方当事人对劳动仲裁裁决决定不服的,都可以向当地的人民法院提起诉讼请求。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条1.发生劳动争议,当事人不愿协商的、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
不服劳动仲裁裁决的可以向法院提起诉讼,如下: 1、按法律规定,如果对于非一裁终局的劳动仲裁裁决不服,双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉; 2、对一裁终局的劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,而用人单位只能向中级人民法院申请撤销裁决书,而不能到法院起诉。
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