相关问答
如果到起诉,就需要证据,你们现在应该想办法寻找证据,如实在找不到工头,除了工头以外工地是否还有其他人管事,让他给你们出具一个你们干活的工程量...
单位克扣员工工资,应该向劳动部门进行反应,一般情况下员工需要先和单位协商,把扣款原因了解清楚,如果协商一不一致的情况下可以向劳动监察大队投诉...
大家都在问查看更多
可以以正当途径录音,将其作为证据,之后可申请劳动仲裁。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定,用人单位决定减少劳动报酬的,如果不和劳动者协商,用人单位就合同违约了,打官司的时候用人单位负有举证责任。因此,对于主张用人单位欠付明确约定的劳动报酬的,用人单位应提供证据证明其已经足额发放。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
农民工领工资时,面临的第一个问题是证明自己和使用者有劳动关系。证明劳动关系,首先可以看到农民工和公司是否签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,可以根据工资支付证明书、员工使用名单、社会保险支付明细表、使用者向农民工发行的工作证明书和服务证明书、使用者招聘时的登记表和申请书、使用者的工作记录、其他劳动者的证言等证据,证明存在劳动关系。证明劳动关系存在后,工人需要确定工资的具体金额。根据以前的工资支付证明书和银行的流水记录,可以计算自己的工资标准,推算公司不支付的工资金额。具体的操作水平,工人可以先和工作单位协商处理。请记住,与公司协商处理时,必须保留相关证据。例如,与公司主管的通话录音,有些公司有会话记录。如果协商没有结果,工人可以向劳动部门反映这种情况,让劳动部门介入处理。如果处理结果还满意,向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,通过司法程序维护权利。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
94人已浏览
123人已浏览
200人已浏览
153人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询