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农民工可以采取下列方式进行讨薪: 1、农民工可以先与用人单位进行协商; 2、协商不成的,可以向监察大队进行投诉; 3、或者是收集相关可以证明...
1、农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作...
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农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但许多农民工苦于没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地要求工资。那么,农民工不签合同怎么领工资呢?1、与用人单位协商:有工会的,可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来,向求用人单位集体协商,给他们施加压力。2、行政解决方案:可以向劳动监察部门举报。由于讨薪问题越来越受到重视,各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。3、收集相关证据,如工资单、打卡记录、工作服、工作交流信息、证人证言、录音等。,可以证明你有劳动关系,并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资;委托律师追究,通过律师调解,调解失败后,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁不满意,也可以向法院提起诉讼。
1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、委托律师:即通过律师进行调解,还可申请劳动仲裁,若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果未能取得效果,可向当地劳动争议委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动关系终止后一年内向仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
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