劳动争议民事反诉状如何写啊，求解

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• 问劳动争议民事反诉状怎样写呢？
  

  反诉人(本诉被告)________________(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址) 被反诉人(本诉原告)______________(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址) 反诉请求:___________________________________________________________ 事实与理由:_______________________________(写明事情具体起因、经过、内容、及有关法律、政策依据等) 证据和证据来源:______________________________________________________ 此致 ______人民法院 附:本反诉状副本___份 具状人:_____________ _____年_____月_____日

• 问劳动争议民事反诉状要怎么写
  

  除上述情形之外，在最高院的司法解释出台之后，原为解决程序上的问题而受理反诉的做法应予以排除。2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见：“一方不服起诉，另一方接到副本后反诉，反诉与本诉属同一劳动关系，无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日，只要符合民诉法规定，均予以受理。仲裁裁决已经确认了用人单位应当对劳动者承担的义务，用人单位不服提出诉讼，而诉讼请求不成立，无论劳

• 问劳动争议纠纷公司一方上诉状如何写啊，求解
  

  被上诉人提交的考勤表记账凭证是虚假的，会员卡明表均已涂改，该证据均不能作为定案的依据。 被上诉人将不在一个工作地点上班的员工名字混杂在一起，甚至将不再上班的人员名字也写上凑数，考勤表上的制表和考勤人员的签字都不是本人签字，记账凭证没有附有相应的凭证，会员卡办理人员登记表将我的名字故意涂改，显然都是临时应对上诉人的虚假行为。但原审法院竟然无视上诉人的质证意见和要求相关人员到庭质证的申请，无端的采信了被上诉人制造的虚假证据。 二审法院适用法律错误

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