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1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。 2、劳动者自离的,用...
下列凭证可以证明存在劳动关系存在:1、劳动合同;2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者...
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主要是劳动合同。如无签订劳动合同,可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。您有以上资料也可以证明劳动关系及工作年限。
工资证明模板: 兹证明___是我单位员工,身份证号码:_____,在我单位工作___年,岗位为____,年收入__万元(人民币)。 特此证明 单位名称(盖章):_____ 日期:___年__月__日
你单位有没有申请综合计算工时或不定时工时制? 假设没有作以下答复: 1、国家没有规定每周5天工作制,规定了每周需安排休息一天。如你每月的工作时间超当月的法定工作时间(简单的做法,看看日历,黑色的天数就是法定工作天数),超出部分才是加班。也不一定周六就算加班。 2、如当月上班时间超出法定工作时间可向单位支付加班费,单位不支付向劳动部门(仲裁委员会)提出仲裁。 3、有工资单吗?工资单有记录发了加班工资吗?如单位没有发工资单那考勤记录和银行账单可以了。
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