加班费的标准是什么？有什么规定？

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• 问加班费有没有规定, 支付标准是什么?
  

  按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。

• 问法定加班费的标准是什么？
  

  加班是要给付加班费的，法定加班费标准如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

• 问劳动法规定的加班费的标准是什么
  

  劳动法加班费的标准：法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百，但用人单位安排劳动者补休不需要支付加班费；工资日加班费不低于平时工资的百分之一百五十。

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