交通事故工伤认定要怎么办-法师兄

一、受害人身份证复印件及个人申请（说明事故发生和受伤情况，包括时间和地点，现场证人和用人单位如何处理伤害事故，是否报送安全生产监督管理部门和事故结案）。二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；三、受伤人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当依法确定劳动关系，依法办理劳动争议的时间不计入工伤认定期限。四、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应当提供用人单位情况：（1）用人单位全程、详细地址、邮政编码、联系方式；（2）工商登记机关名称；（3）法定代表人姓名和联系方式。五、受害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明；六、受害人委托他人申请的，提供授权委托书和受害人身份证明；七、所有提交的认定材料必须是Ａ4纸，有复印件的，由劳动部门审核；八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。九、其他需要提供的材料：（1）交通事故必须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。（2）企业内发生的交通事故，必须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。（3）在履行职责时被殴打致残的，应当出具公安部门或者法院的判决书。

《工伤保险条例》

答

交通事故工伤根据受伤的时间进行认定，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工...

答

（一）交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾工具费、错误工资。企业或工伤保险经营机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的过失工资相当于...

发生交通事故能否认定为，主要看两个问题。第一，看事故的责任；第二，看是否在上下班途中。根据和社会保险法的的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。因此，只有在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。我们看这个问题呢，重点要看是否符合合理的上下班时间、合理的路径。一般情况下，离上下班时间不能拖得太久，如果拖得太久，就明显不符合合理的时间，有可能不能被认定为工伤。第二，合理的路径通常是指上班的人通常居住的地方到工作单位正常的行路，不能做不合理的绕行。所以，两个条件缺一不可，事故责任一定要是非本人主要责任；第二是需要是否为上下班途中。

根据工伤保险条例规定，认定工伤需要提供下面的资料：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。交通事故认定工伤的，还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。