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根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;...
交通事故工伤根据受伤的时间进行认定,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工...
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交通事故工伤根据受伤的时间进行认定,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,被认定为工伤之后,可以获得工伤赔偿;也可以要求交通事故肇事者承担责任,进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
如果不涉及刑事犯罪,就例如交通肇事罪的情况下,只是请求民事赔偿,发生之后,也可以在医疗终结、病情稳定的情况下,由当事人自己委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定,也可起诉到之后,由法院委托鉴定机构鉴定,对这个鉴定结论不服的,可以申请重新鉴定。在实务中如果不涉及,只是要求民事赔偿的情况下,也可以由当事人医疗终结之后,病情稳定之后,向有资质的鉴定机构申请伤残鉴定或者起诉到法院,由法院委托鉴定机构进行伤残鉴定。如果对伤残鉴定结论不服的,在有合法理由的情况下可以向法院申请要求重新进行鉴定,法院最终会依据这个鉴定结论对这个赔偿做出具体的判决。
《》第三章第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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