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施工合同的承包方应当具有相应的施工资质,双方依法签订书面施工合同。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:...
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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虽然没有签订运输合同,但是二者之间已经成立了事实上的运输合同关系,对于货物在运输途中发生了损失,应该由承运人对此承担赔偿责任。如果其货物的损失不可以归责于承运人的,承运人无需对此承担赔偿责任。根据《民法典》第八百三十二条规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。
您现在是否有能够证明您与对方存在劳动关系的证明材料?比如考勤表或工作服等之类的证据,我国劳动法规定自劳动关系建立一个月之日起未签订劳动合同的,有权自第二个月要求单位承担经济赔偿金,建议您先与单位进行协商,如果协商不成,您可以向仲裁庭提出劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉,方便的话建议您来电免费咨询,让我了解案情,以便为您提供更专业的指导,
1.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。
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