没签劳动合同工伤如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同的工伤如何赔偿
  

  1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、可以直接辞职主张工伤待遇3、维权需要专业技巧

• 问2年没签劳动合同，工伤如何赔偿？
  

  用人单位自用人之日起两年多，用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用人之日起一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者支付双倍工资。双倍工资一般不超过11个月。

• 问没有签订劳动合同工伤如何赔偿
  

  没有签订劳动合同，但能够证明存在劳动关系的也可以申请工伤认定。单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,770人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,451人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,331人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同工伤如何赔偿

  656人已浏览

• 
  没签劳动合同受工伤如何赔偿

  244人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤保险如何赔偿

  188人已浏览

• 
  没签劳动合同患上工伤如何赔偿

  164人已浏览