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交通事故导致工伤,用人单位应如何赔偿?

2024-11-24
在交通事故赔偿问题中,若受害职工或其亲属已足额支付医疗费用、丧葬费用、护理费用、残疾辅助器具费用以及误工费用,企业或相关工伤保险经办机构将不再提供任何赔偿待遇。需注意的是,如果企业或工伤保险经办机构预支了相关费用,他们有权要求受益人在获得交通事故赔偿金后归还该笔款项。 此外,对于已领取交通事故赔偿金中包含的死亡赔偿费或残疾人生存保障救助费的受害职工或其家属,工伤保险的一次性工亡补助金一次性伤残补助金将不再发放。但是,如果交通事故赔偿金中的死亡赔偿费或扶助费用低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金,企业或工伤保险经办机构将负责补充差额部分。 总的来说,职工因交通事故导致死亡或瘫痪,除了根据上述两条原则进行相关赔偿和权益处理之外,他们仍然享有工伤保险提供的其他一些福利待遇。例如,如果交通事故责任人逃逸或其他原因导致受害职工无法及时获得交通事故损害赔偿金,企业或工伤保险经办机构应按规定给予工伤保险待遇。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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