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您这边具体是什么情况呢我们可以详细沟通...
解决问题有四种途径,1、协商2、人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。...
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有没有相关的证据有证据的话可以考虑通过法院起诉。
一般情况下，婚姻关系续存期间，其中一方提出分割共同财产，法律不支持，但是如果一方患病，要求另一方支付医药费，法律上予以支持。对此，《婚姻法解释三》中有明文规定。【法条参考：《婚姻法解释三》】【第四条】婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的；(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。
你可以以公司"未依法为你缴纳社会保险费"为由解除劳动合同，并要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金（3个月工资）。程序是：首先，你得向公司提出被迫辞职书，辞职书中写明因公司"未依法为你缴纳社会保险费"，存在违法，为此你为维护自身权益被迫辞退。为保留提出被迫辞职的证据，被迫辞职书可以以邮寄方式寄给公司。然后就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付你解除劳动合同经济补偿金，以及要求为你补缴社保。
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