企业不给员工办理工伤保险怎么处罚

大家都在问查看更多

• 问员工没有保险，不给员工办理工伤保险怎样处罚呢？
  

  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。 《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问不给员工办理工伤保险如何处罚
  

  用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

• 问企业不给员工交保险怎么办
  

  员工在于企业终止劳动合同时，企业没有按规定足够支付员工的劳动报酬的，员工有权向企业索要，企业拒不支付的，员工可申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满意的还可以向人民法院提起诉讼。 如果你在用人单位没有签订劳动合同，其行为是违反〈劳动合同法〉的行为，可以要求用人单位给予二倍工资的补偿。 没有签合同和交社保就是违法 你随时可以要求解除劳动关系，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同，双倍赔偿，还得补交社保 没有签合同，还可以要求双倍工资，从你工作的次月开始支付，最长11个月 准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，跟单位协商，协商不成，去当地劳动局申请劳动仲裁，你可以要求应得赔偿

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,902人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,746人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,163人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,300人已观看

相关普法查看更多

• 
  不给员工办理工伤保险怎么处罚

  259人已浏览

• 
  雇主不给员工办理工伤保险怎么处罚

  145人已浏览

• 
  不给员工办理工伤保险如何处罚

  226人已浏览

• 
  员工不参加企业工伤保险怎么办理

  167人已浏览