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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按...
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1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。
1、公务员解决病休,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处置病休公务员的工作。 2、参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的限定》来进行商洽。机关事业单位伤病残人员,不符合退休、离任要求,经医院证明不能坚决正常工作,所在单位准许修养的,其病假期间的薪水发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原薪水;病假超出2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人薪水的90%,工作年限满10年的,薪水照发;病假超出6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人薪水的70%,工作年限满10年的,发给本人薪水的80%。工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超出6个月以上的时间不计量持续工龄。病休人员要求恢复工作的,需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后,因工作过于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其病假时间能够再次计量,否则其恢复工作前后的病假时间持续计量。
公务员病假规定: 1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。 2、病假的相关待遇: (1)公务员病假在两个月以内的,发给原工资。 (2)公务员病假超过两个月的,从第三个月起工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十。但公务员工作年限满十年的,工资依旧按照原标准发放。 (3)病假待遇的其他规定。
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