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提前终止合同算是否构成违约,要根据实际情况进行判断。在满足约定解除条件或者法定解除条件时,如果当事人单方提前终止合同,不履行合同义务,构成违...
提前终止合同算是否构成违约,要根据实际情况进行判断。在满足约定解除条件或者法定解除条件时,如果当事人单方提前终止合同,不履行合同义务,构成违...
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这就需要看你们之间的劳动合同对违约金的约定怎么样的,有的按照约定执行。一般情况下,你可以提前30天书面方式通知公司解除劳动合同,这样是不需要承担违约责任的,因为法律赋予劳动者的解除合同的权利,除非造成公司经济损失的。但是,因为你自己主动提出解除劳动合同的,那么,你是不能要求公司对你承担经济补偿。
这就需要看你们之间的劳动合同对违约金的约定怎么样的,有的按照约定执行。一般情况下,你可以提前30天书面方式通知公司解除劳动合同,这样是不需要承担违约责任的,因为法律赋予劳动者的解除合同的权利,除非造成公司经济损失的。但是,因为你自己主动提出解除劳动合同的,那么,你是不能要求公司对你承担经济补偿。
提前终止合同算是否构成违约,要根据实际情况进行判断。在满足约定解除条件或者法定解除条件时,如果当事人单方提前终止合同,不履行合同义务,构成违约。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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