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1不辞职，如单位辞退你的，你有权要求双倍的经济补偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华...
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如果处于你自愿离开是没有的，就看公司有没有员工工龄离职补贴，就像那种3年离职的补贴两月，10年离职的补贴半年什么的。
现在的社会不像10年了，只要埋头苦干就可以了。我觉得你不要按自己的性格找工作，太局限了。我在职场已经工作了22年，想给你一些经验，因为看你的性格，对进入社会你可能会不适应。首先是性格，内向：证明你不爱说，那很难容到同事中去；沟通匮乏：对你以后的发展非常不利，因为进入职场，就是沟通的开始，与同事、部门/主管领导/更高领导/，如果不会沟通，也就放弃了展示自我的机会。诚实、单纯、谨慎都很好，但社会很复杂，可能你会遇到不诚实、不单纯。所以进入职场，一定要挑战自己的弱势，内外要向外向发展、要变的善于沟通。慢慢锤炼自己，不要怕失败，你一定可以！
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。 劳动合同第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以你要保留好你与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
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