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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
我国《劳动法》规定,生育保险产假多少天呢,根据我国法律应享受不少于98天的产假的。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据国家规定,男方是没有产假的,最多会有一个陪产假,有些地区也称之为护理假通常情情形下此假期的时间是15天。当然,男女职员若是想要享受陪产假,那么首选需要拿出相关证明自己配偶怀孕了、或者是生育了,且生育行为符合法律规定的证据性材料。
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