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党建方案具体内容包括哪些

2022-02-28
量化考核内容,解决好党建工作“考什么”的问题细化“任务清单”,量化考核党组织年度工作。结合农村、社区、机关和企业等党组织的不同特点,制定面向不同行业党组织的《党建工作目标责任管理分类考核评价办法》,使考核分类更科学、更合理。将考核内容划分为6个方面、24个考核要点,并科学量化为100分,每个要点都明确分值和扣减分标准,把党建工作“软任务”变为“硬指标”,内容更具体,指向更清晰。编发《记实手册》,从严考核党政主官抓党建责任。每年年初,市委向各级党组织印发《党委(党组)书记党建工作记实手册》和《行政一把手协管党建工作记实手册》,把党政主官抓党建工作责任划分为6大块19项考核指标,要求各部门党政主官对完成任务情况如实填报。市委每半年对落实《手册》工作情况进行考核,发现问题现场反馈,提出整改要求,对完成任务较差的党政主官进行约谈,督促限期完成整改。明确积分标准,定岗考核党员干部履职情况。在各级党组织推行“党员服务亮分考核制”,根据不同行业党员队伍特点,按照党员工作性质设岗定职,在机关、农村、社区、企业分别设立“党员服务”、“党员带富”、“党员帮扶”等岗位,把党员政治品德、工作履职、参加服务、廉洁自律等日常表现情况具体量化为积分,分值定为100分。在年终党员大会上对党员全年累计得分情况通过党组织领导点评、党员集中联评、群众代表满意度测评进行审核评定。

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