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休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标...
1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假,领生育津贴,...
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产假工资的发放时间根据公司正常发放工资的时间确定,用人单位不得因女职工怀孕而降低工资。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次。假期或休息日应在最近的工作日提前支付。
女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
如不参加生育保险,则按产假前的工资支付产假工资。如果你已经参加了生育保险,你可以在产假期间享受生育津贴,这是你的产假工资,由生育保险基金支付。员工应享受的生育津贴,按照用人单位上一年度员工生育或计划生育手术月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算。
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