重庆市职工权益保障条例第19条有哪些内容?

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• 问重庆市职工权益保障条例第38条内容
  

  用人单位应当依法履行对职工进行职业的义务，根据本单位生产经营发展的需要，有计划地对本单位的职工实施和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则，提取、使用培训经费，承担对本单位的职工进行职业教育和技能培训的费用，不得向职工收取培训费用。用人单位未对职工进行职业培训，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动关系。职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。

• 问重庆市职工权益保障条例第五条具体内容有哪些?
  

  工会组织代表和维护职工权益，对职工权益保障工作依法进行监督。工会认为用人单位和有关部门侵犯职工权益或者不履行保障职工权益职责的行为，有权提出改正意见和建议，并得到答复。

• 问重庆市职工权益保障条例第42条主要内容有哪些?
  

  各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社会保障行政部门可以邀请工会选派人员担任劳动监察协管员，协助开展劳动保障监察工作。用人单位应当接受和配合监察人员和监督人员依法进行监察与监督。

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