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据你的描述来看,可直接申请职业病认定,如果认定为职业病可要求按照工伤赔偿标准进行赔偿,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
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以工伤为例,七级伤残赔偿金额为13个月的本人工资。根据《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》限定,工伤工人判定为四级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费; 3、经劳动本领判定委员会确认,安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付21个月本人薪水一次性伤残补贴金; 7、由工伤保险基金支付劳动本领判定费; 8、保留劳动关系,退出工作职位,从工伤保险基金按本人薪水75%支付伤残津贴,伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,按照国家限定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 9、存在生活自理障碍的,由工伤保险基金按劳动本领判定委员会确认的准则,按月发给生活护理费。本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。用人单位无参加工伤保险的,由用人单位支付所有花费。
尘肺一期,评定残疾的可能在四级到五级伤残。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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