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合同制工人被判缓刑,用人单位有权解除劳动合同并且不用支付赔偿金或经济补偿金。
用人单位可以解除服刑人员的劳动合同。
一般不会。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。
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