相关问答
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
个人签劳动合同注意事项 1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的...
大家都在问查看更多
集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订;未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。集体合同签订后,应当报劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。
单位与个人签订劳务合同需注意以下事项:劳务人员基本情况;双方各自承担什么义务和责任;工资待遇、津贴、补助;劳动保护条件;外劳人员休假的安排;违约责任承担;中断合同的处理方法;纠纷的解决;其他。
单位与个人签订劳动合同时,应注意劳动合同期限、工作内容和时间是否合法、劳动保护和条件是否齐全、劳动报酬、社会保险是否明确、劳动纪律是否约定、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任是否完善等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
71人已浏览
243人已浏览
131人已浏览
83人已浏览
网友热门关注