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原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。 2、因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当...
1、原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。 2、因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影...
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根据《上市公司信息披露管理办法》第三十条的决定。根据《上市公司信息披露管理办法》第三十条,上市公司应当立即披露可能对上市公司证券及其衍生品交易价格产生重大影响的重大事件,说明事件的原因、现状和可能的影响。前款所称重大事件包括:(1)公司经营政策和经营范围的重大变化;(2)公司重大投资行为和重大购买财产的决定;(3)公司签订重要合同,可能对资产、负债、权益和经营成果产生重大影响;(4)重大债务和违约或重大赔偿责任;(5)重大损失或重大损失;(6)生产经营外部条件的重大变化。
办理入职手续并不意味着当事公司已经签订了劳动合同,但一般来说,如果办理入职手续,需要提前通知。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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